Posture professionnelle dans les situations difficiles
Accompagner les équipes à mieux faire face aux situations difficiles pour prévenir l’épuisement professionnel, le surmenage et le stress qui empêchent de garder une posture professionnelle devant les patients

Formation à l’écoute aidante : Mieux écouter pour mieux accompagner
Transmettre les attitudes et pratiques fondamentales ainsi que les concepts-clés de la relation d’aide centrée sur la personne pour que les soignants puissent à leur tour écouter et accompagner les patients avec humanité

Gestion du stress et régulation des émotions
Identifier les sources de stress et apprendre à réguler ses émotions en prenant conscience de ses embrayeurs émotionnels pour un plus grand bien-être en milieu professionnel

Vieillesse, Désorientation et Fin de Vie
Accompagner les soignants dans les moments de deuil et dans l’accompagnement de personnes en fin de vie. La maladie, la souffrance et la mort peuvent avoir des répercussions émotionnelles sur les soignants qui ont alors besoin d’un espace d’écoute et d’accueil de leur souffrance

Formation sur les valeurs : Fédérer les équipes autour de valeurs communes
Proposer un travail autour des valeurs de l’entreprise en identifiant les valeurs maîtresses et en amenant progressivement l’équipe à mettre en place une Charte de valeurs qui sera un pilier pour leur pratique professionnelle

Supervision et analyse de pratique
L’analyse de pratique professionnelle en institution a pour but d’offrir aux soignants un lieu d’échanges, de partages, de confrontation des expériences, d’analyse approfondie des situations difficiles rencontrées dans leur pratique
Permettre aux soignants de contacter en toute sécurité et confiance leurs ressources afin d’améliorer leurs compétences et de mieux accompagner les patients